한 명이 빠지면 두 달 안에 부서가 멈춥니다.
야근, 번아웃, 추가 퇴사 — 결원 한 명에서 시작되는 일들이죠.
매월 커리어코드를 통해 새로 출근하는 입사자 규모입니다.
후보 추천하고 끝내지 않습니다.
인사팀 한 명이 할 일을 우리가 합니다.
일반 채용대행은 후보 추천에서 끝납니다. 우리는 광고 디자인, 플랫폼 운영, 후보 검증, 면접 케어까지 다 합니다. 그래서 인사팀이 따로 일할 게 없어요.
인하우스 디자인으로 채용 광고를 직접 만들고, 주요 플랫폼과 SNS에 동시 게재합니다. 광고비는 더 적게, 노출은 더 정확하게.
하루 200~300건씩 누적되는 자체 이력서 DB에서 취업 의사가 확인된 후보를 선별합니다. 전담 컨설턴트가 1:1 상담으로 근속 가능성까지 검증해요.
면접 전후 컨택으로 이탈을 줄이고, 합격 안내와 입사 행정을 대행합니다. 첫 출근이 확인되는 순간까지가 우리 일입니다.
대표의 채용대행 실무 경력. 채용 시장의 사이클을 현장에서 직접 겪어온 시간입니다.
매월 새로 출근하는 입사자 규모. 의뢰→광고→상담→면접→입사의 안정적 운영입니다.
하루에 새로 누적되는 자체 이력서 DB. 취업알선 동의자만 선별 운영합니다.
현재 활성 거래 중인 파트너 기업. 식음료부터 반도체까지 4개 산업군.
※ 2026년 4월 운영 데이터 기준의 보수적 평균치입니다. 월별·분기별 변동이 있으며, 의뢰 진행 시 최신 지표를 별도 안내드립니다.